¿En qué sectores faltan profesionales?

‘Guerra de talentos’. La escasez de líderes claves ya no se concentra solo en la minería y la construcción, revela un interesante estudio.

Ejecutivos que ocupan altos cargos pueden ganar US$150 mil al año. (Bloomberg)

La pugna de las empresas por profesionales de alto nivel no solo se concentra en la minería y la construcción. Para el 78% de los ejecutivos encuestados por Right Management, la escasez de líderes claves para los cargos de gerente o directivo se ha trasladado a otros rubros, como el sistema financiero, las empresas de consumo masivo y la manufactura.
Ernesto Rubio, gerente general de dicha consultora, informó que los profesionales que ocupan estos altos cargos llegan a ganar entre US$100 mil y US$150 mil brutos anuales.
Otra novedad es que el 65% está dispuesto a contratar a ejecutivos mayores de 55 años. “Hay mucha demanda de talento, y eso hace que elijan gente mayor por su experiencia”, sostuvo. El sondeo se realizó entre 150 ejecutivos de grandes y medianas firmas del país.

Fuente: http://peru21.pe/noticia/1323878/que-sectores-faltan-profesionales