Maestros descontentos con norma.Sutep anuncia que presentará demanda de inconstitucionalidad contra la norma por considerarla lesiva a....... los intereses de maestros. "
Esta ley, a diferencia de las normas anteriores, amplía a cuatro las
áreas en las cuales pueden desempeñarse los profesores y a ocho las
escalas magisteriales en las que ascenderán a lo largo de su carrera
profesional.
La reforma establece que la permanencia en la carrera magisterial se realiza mediante la evaluación del desempeño docente, la cual es obligatoria y se realiza cada tres años.
Indica, además, que los profesores que no aprueben la evaluación en LA PRIMERA oportunidad, reciben una capacitación de fortalecimiento de capacidades y luego se someten a una evaluación extraordinaria. Luego de dos oportunidades de evaluación extraordinaria, si no las aprueban, son retirados de la carrera pública.
Crea, también, la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) para fijar el sueldo de los maestros. El docente de LA PRIMERA escala magisterial tendrá un sueldo equivalente al 100% de la RIM que la fijará el Ministerio de Educación, la misma que se irá incrementado hasta llegar a 260% para el maestro de la octava escala magisterial.
FIRMAS PARA DEMANDA El secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), René Ramírez, dijo que en esta semana adquirirán el kit electoral para recolectar cinco mil firmas para presentar una demanda de inconstitucionalidad contra la ley.
Indicó que esta ley está vulnerando “recortando y anulando derechos, por ejemplo, no se están respetando los niveles alcanzados con la Ley del Profesorado, se han eliminado derechos económicos como el 30% por preparación de clases y reducen los beneficios de sepelio y de tiempo de servicios”.
Indicó que uno de los problemas es que para el 2013 los profesores que sean “degradados” y quieran postular solo tendrán disponibles 40 mil plazas para ascender de nuevo, cuando son 150 mil docentes que están en la Ley del Profesorado.
Ramírez recalcó que el sindicato está de acuerdo en que los profesores sean sometidos a la evaluación de desempeño pero no debe ser pretexto para realizar despidos.
El dirigente sindical coincidió con el presidente de la Comisión de Educación del Congreso, Daniel Mora, de que la actual Ley de Profesorado no beneficia económicamente a los docentes porque la diferencia entre el docente de primer y del quinto nivel es de 79 soles.
Javier Solís
Redacción
Fuente: http://www.diariolaprimeraperu.com/online/politica/gobierno-promulga-nueva-ley-de-maestros_125494.html
La reforma establece que la permanencia en la carrera magisterial se realiza mediante la evaluación del desempeño docente, la cual es obligatoria y se realiza cada tres años.
Indica, además, que los profesores que no aprueben la evaluación en LA PRIMERA oportunidad, reciben una capacitación de fortalecimiento de capacidades y luego se someten a una evaluación extraordinaria. Luego de dos oportunidades de evaluación extraordinaria, si no las aprueban, son retirados de la carrera pública.
Crea, también, la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) para fijar el sueldo de los maestros. El docente de LA PRIMERA escala magisterial tendrá un sueldo equivalente al 100% de la RIM que la fijará el Ministerio de Educación, la misma que se irá incrementado hasta llegar a 260% para el maestro de la octava escala magisterial.
FIRMAS PARA DEMANDA El secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), René Ramírez, dijo que en esta semana adquirirán el kit electoral para recolectar cinco mil firmas para presentar una demanda de inconstitucionalidad contra la ley.
Indicó que esta ley está vulnerando “recortando y anulando derechos, por ejemplo, no se están respetando los niveles alcanzados con la Ley del Profesorado, se han eliminado derechos económicos como el 30% por preparación de clases y reducen los beneficios de sepelio y de tiempo de servicios”.
Indicó que uno de los problemas es que para el 2013 los profesores que sean “degradados” y quieran postular solo tendrán disponibles 40 mil plazas para ascender de nuevo, cuando son 150 mil docentes que están en la Ley del Profesorado.
Ramírez recalcó que el sindicato está de acuerdo en que los profesores sean sometidos a la evaluación de desempeño pero no debe ser pretexto para realizar despidos.
El dirigente sindical coincidió con el presidente de la Comisión de Educación del Congreso, Daniel Mora, de que la actual Ley de Profesorado no beneficia económicamente a los docentes porque la diferencia entre el docente de primer y del quinto nivel es de 79 soles.
Javier Solís
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